El tiempo en que el empleado está en situación de incapacidad permanente transitoria computa para acceder a la jubilación parcial 17 de enero de 2019 Jurisprudencia JUBILACIÓN PARCIAL La LGSS solo especifica que el solicitante debe tener una antigüedad mínima en la empresa de 6 años inmediatamente anteriores, pero no que tales años hayan de ser ininterrumpidos. Como no se desvinculó de la empresa, sino que se mantuvo en esa situación hasta su incorporación por mejoría, es un mero paréntesis en el tiempo. El contrato no se extinguió, sino que se suspendió.